Découvrez votre zone de compétence

Vision globale – Zone vigilance

Je me situe dans la zone « vigilance » de cette compétence si :

Ce qui signifie :

  • Décoder les différents enjeux et le positionnement de l’organisation dans son environnement en s’entourant de ressources internes et externes au besoin.

  • Être à l’affût des changements et de l’évolution des éléments pouvant avoir une influence sur l’organisation.

  • Effectuer en continu une lecture de l’environnement externe et interne de l’organisation afin de dégager les risques, opportunités et menaces potentiels.

  • Se référer à une ressource interne ou externe lorsqu’une situation est incertaine et dépasse sa capacité à agir.

Vision globale – Zone fonctionnel

Je me situe dans la zone « fonctionnel » de cette compétence si je maîtrise la zone « vigilance » et si :

Ce qui signifie :

  • Mettre en place les moyens appropriés afin d’avoir une connaissance plus approfondie des facteurs internes et externes ayant une influence sur l’organisation.

  • Agir devant les enjeux et les opportunités internes et externes en tenant compte des stratégies, de la vision et des objectifs d’affaires de l’organisation.

Vision globale – Zone pleine maîtrise

Je me situe dans la zone « pleine maîtrise » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Anticiper les changements et les nouveautés qui pourraient avoir un impact sur l’organisation.

Vision globale – Zone expertise

Je me situe dans la zone « expertise » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Faire preuve d’innovation dans la façon de développer les compétences et d’assurer le transfert des connaissances.

  • Diffuser les avancées en termes de vision globale (au-delà de son organisation).

Vision globale – Zone chef de file

Je me situe dans la zone « chef de file » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Développer de nouveaux modèles ou cadres conceptuels en matière de vision globale.

  • Élaborer de nouveaux outils permettant de développer une vision globale.

Ma liste de compétences

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Voici votre sélection de compétences. Vous pouvez maintenant commencer l'appréciation.