Technologies – Vigilance
Je me situe dans la zone « vigilance » de cette compétence si :
Ce qui signifie :
Appliquer et promouvoir les lois, les politiques publiques en vigueur et les bonnes pratiques applicables en matière de technologie en milieu de travail.
Distinguer les différentes technologies présentes sur le marché du travail.
Se tenir à jour quant aux nouveautés technologiques en lien avec sa pratique.
Promouvoir les meilleures pratiques technologiques.
Contribuer à améliorer les processus, les pratiques et les politiques technologiques en vigueur dans son organisation.
Se référer à la bonne ressource pour des situations qui exigent un niveau de compétence et d’expertise supérieur au sien.
Technologies – Fonctionnel
Je me situe dans la zone « fonctionnel » de cette compétence si je maîtrise la zone « vigilance » et si :
Ce qui signifie :
Comprendre les bases du langage et des concepts technologiques.
Technologies – Pleine Maîtrise
Je me situe dans la zone « pleine maîtrise » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :
Ce qui signifie :
Contribuer à la démarche d’optimisation de la technologie au sein de l’organisation :
- Établir un diagnostic quant aux technologies utilisées pour identifier les situations où une optimisation est requise pour répondre aux objectifs organisationnels et humains, en collaboration avec l’équipe de projet;
- Proposer des solutions tenant compte des besoins organisationnels et humains ainsi que des parties prenantes, en collaboration avec l’équipe de projet.
Agir comme un agent de liaison entre les parties prenantes et les experts technologiques (ingénieurs, informaticiens, etc.) :
- S’assurer de l’adéquation entre la vision, la culture, les politiques organisationnelles et l’utilisation des technologies;
- Identifier les risques potentiels associés aux changements proposés et établir un plan d’action pour en minimiser les impacts.
- Développer des façons pour aider la compréhension mutuelle.
Accompagner le déploiement et l’intégration des solutions technologiques recommandées notamment en :
- Favorisant l’utilisation optimale de la technologie;
- Mettant en place des mesures correctives ou préventives au besoin;
- Optimisant l’utilisation d’une technologie existante.
Effectuer le suivi et évaluer les effets de l’implantation de nouvelles technologies sur l’organisation.
Adapter les stratégies au besoin afin de favoriser l’utilisation optimale des technologies.
Favoriser le développement des compétences technologiques des différents intervenants de l’organisation.
Partager les bonnes pratiques et les avancées en termes de technologie au sein de son organisation.
Technologies – Expertise
Je me situe dans la zone « expertise » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :
Ce qui signifie :
Innover dans la façon de développer les compétences et d’assurer le transfert des connaissances technologiques.
Diffuser les avancées technologiques reliées au domaine du travail (au-delà de son organisation).
Technologies – Chef de file
Je me situe dans la zone « chef de file » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :
Ce qui signifie :
Élaborer des outils technologiques novateurs en lien avec le domaine du travail.
Développer de nouveaux modèles ou cadres conceptuels en lien avec les technologies dans le domaine du travail.
Intervenir afin de contribuer à l’évolution technologique du marché du travail et de la société.