Découvrez votre zone de compétence

Santé, sécurité et mieux-être – Zone vigilance

Je me situe dans la zone « vigilance » de cette compétence si :

Ce qui signifie :

  • Appliquer et promouvoir les lois, les politiques publiques en vigueur et les bonnes pratiques applicables au domaine de la santé, de la sécurité et du mieux-être.

  • Se tenir à jour quant aux nouveautés en santé, sécurité et mieux-être.

  • Mettre en œuvre des démarches reconnues en santé, sécurité et mieux-être.

  • Communiquer les lois et les meilleures pratiques en termes de santé, de sécurité et de mieux-être et sensibiliser l’ensemble du personnel à l’importance de les respecter.

  • Contribuer à améliorer les processus, les pratiques et les politiques de santé, de sécurité et de mieux-être en vigueur dans son organisation.

  • Collaborer à la recherche et à la sélection de partenaires pour le développement des compétences, la certification ou la gestion

  • Se référer à la bonne ressource pour des situations qui exigent un niveau de compétence et d’expertise supérieur au sien.

Santé, sécurité et mieux-être – Zone fonctionnel

Je me situe dans la zone « fonctionnel » de cette compétence si je maîtrise la zone « vigilance » et si :

Ce qui signifie :

  • Mettre en place des politiques mobilisatrices afin de favoriser le respect des normes de santé, de sécurité et de mieux-être au travail.

  • Maintenir à jour les programmes, politiques, pratiques, formations, outils et plans d’action visant à assurer :

    • la prévention des accidents et des maladies professionnelles;
    • la gestion des invalidités et des réclamations;
    • la gestion de situations de crise et la mise en place de mesures d’urgence;
    • la mitigation des risques pour la santé mentale;
    • la promotion de la responsabilité sociale;
    • l’équilibre entre la vie au travail et la vie personnelle;
    • la protection de l’environnement.
  • Piloter la recherche et la sélection de partenaires pour le développement des compétences, la certification ou la gestion de dossiers reliés à la santé, à la sécurité et au mieux-être (ex. : mutuelle de prévention, expert du domaine de la santé, formateur).

Santé, sécurité et mieux-être – Zone pleine maîtrise

Je me situe dans la zone « pleine maîtrise » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Analyser la situation actuelle, identifier les risques et proposer des actions correctives afin de mettre en place de meilleures pratiques de santé, de sécurité et de mieux-être dans son organisation.

  • Évaluer les régimes d’indemnisation et de financement afin d’en assurer pleinement la saine gouvernance.

  • Partager les bonnes pratiques et les avancées sur le plan de la santé, de la sécurité et du mieux-être au sein de son organisation.

Santé, sécurité et mieux-être – Zone expertise

Je me situe dans la zone « expertise » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Innover dans la façon de développer les compétences et d’assurer le transfert des connaissances en santé, en sécurité et en mieux-être.

  • Diffuser les avancées en santé, en sécurité et en mieux-être (au-delà de son organisation).

Santé, sécurité et mieux-être – Zone chef de file

Je me situe dans la zone « chef de file » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Élaborer des outils novateurs de santé, de sécurité et de mieux-être.

  • Développer de nouveaux modèles, cadres conceptuels en matière de santé, de sécurité et de mieux-être en milieu de travail.

  • Intervenir afin de contribuer à l’évolution du marché du travail et de la société en matière de santé, sécurité et mieux-être de l’individu dans son environnement de travail.

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