Découvrez votre zone de compétence

Éthique – Zone vigilance

Je me situe dans la zone « vigilance » de cette compétence si :

Ce qui signifie :

  • Respecter les lois et les normes formelles et informelles ainsi que les codes sociaux s’appliquant au domaine du travail.

  • Distinguer les comportements éthiques de ceux qui ne le sont pas.

  • Identifier les situations qui requièrent une intervention.

  • Respecter toutes les obligations déontologiques, notamment le secret professionnel ainsi que la confidentialité et l’intégrité des informations.

  • Avoir le courage d’agir et de dénoncer lorsque des situations ou des comportements jugés contraires à l’éthique sont identifiés.

  • Assumer sa pleine responsabilité et ses décisions.

  • Reconnaître lorsqu’une situation requiert le soutien de professionnels ayant un niveau de compétence plus élevé que le sien et solliciter leur aide.

Éthique – Zone fonctionnel

Je me situe dans la zone « fonctionnel » de cette compétence si je maîtrise la zone « vigilance » et si :

Ce qui signifie :

  • Appliquer les lois du travail, les conventions collectives, la jurisprudence ou les politiques d’entreprise, en identifiant les situations pouvant comporter un enjeu d’ordre éthique.

  • Manipuler et veiller à ce que tous manipulent de manière adéquate et conforme les informations personnelles, professionnelles et organisationnelles.

Éthique – Zone pleine maîtrise

Je me situe dans la zone « pleine maîtrise » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Identifier les risques de préjudice pour les personnes impliquées, y compris les conflits d’intérêts.

  • Définir le cadre pertinent de prise de décision et s’y tenir, en veillant à sauvegarder en tout temps le lien de confiance avec les parties prenantes.

  • Mettre en place une démarche ou un mécanisme permettant de gérer des situations qui pourraient représenter un enjeu sur le plan éthique.

  • Faire preuve de jugement lors de situations complexes et ambiguës d’un point de vue éthique.

Éthique – Zone expertise

Je me situe dans la zone « expertise » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Faire preuve d’innovation dans la façon de développer les compétences et d’assurer le transfert des connaissances.

  • Diffuser les avancées en termes d’éthique (au-delà de son organisation).

Éthique – Zone chef de file

Je me situe dans la zone « chef de file » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Développer de nouveaux modèles ou cadres conceptuels en ce qui a trait à l’éthique du travail.

  • Élaborer de nouveaux outils permettant le respect de l’éthique professionnelle.

  • Intervenir afin de contribuer à l’évolution du marché du travail et de la société en matière d’éthique.

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