Découvrez votre zone de compétence

Intelligence relationnelle – Zone vigilance

Je me situe dans la zone « vigilance » de cette compétence si :

Ce qui signifie :

  • Écouter les gens, prendre le temps de comprendre ce qu’ils disent et tenter d’identifier les émotions qu’ils ressentent.

  • Faire preuve d’ouverture et de respect dans ses échanges avec les autres.

  • Comprendre ses propres forces et ses limites.

  • Être en mesure d’identifier ses émotions ainsi que ce qui les cause.

  • Contrôler ses réactions afin d’éviter des impacts négatifs sur les autres.

  • Discerner les comportements qui sont acceptables de ceux qui sont inacceptables. 

  • Exprimer ses émotions et adapter son comportement en fonction des situations. 

Intelligence relationnelle – Zone fonctionnel

Je me situe dans la zone « fonctionnel » de cette compétence si je maîtrise la zone « vigilance » et si :

Ce qui signifie :

  • Faire preuve d’objectivité et être capable de relativiser les choses afin de trouver des solutions.

  • Demeurer efficace et prendre de bonnes décisions dans les situations stressantes ou émotives.

  • Reconnaître ses erreurs et assumer la responsabilité de ses actions.

  • Agir avec tact et offrir de la rétroaction de façon constructive en choisissant le bon moment pour le faire.

Intelligence relationnelle – Zone pleine maîtrise

Je me situe dans la zone « pleine maîtrise » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Rechercher la rétroaction et la recevoir positivement et avec humilité.

  • Faire preuve de courage et ne pas éviter les situations difficiles.

  • Poser des questions qui feront progresser la réflexion de l’autre et l’aideront à identifier ses émotions.

Intelligence relationnelle – Zone expertise

Je me situe dans la zone « expertise » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Faire preuve d’innovation dans la façon de développer les compétences et d’assurer le transfert des connaissances.

  • Diffuser les avancées en matière d’intelligence relationnelle (au-delà de son organisation).

Intelligence relationnelle – Zone chef de file

Je me situe dans la zone « chef de file » de cette compétence si je maîtrise les zones précédentes et si :

Ce qui signifie :

  • Développer de nouveaux modèles ou cadres conceptuels en ce qui a trait à l’intelligence relationnelle.

  • Élaborer de nouveaux outils favorisant le développement de l’intelligence relationnelle.

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Ma liste de compétences

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