Guide des compétences
des CRHA et CRIA
Cocréé avec les utilisateurs, ce guide permet une définition de la profession RH à la fois ancrée dans la réalité et ouverte sur le futur.
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CRHA | CRIA, bâtissez votre profil de compétences personnalisé
Connectez-vous pour sélectionner et ajouter vos compétences à votre profil. Créez votre propre univers!
Une fois prêt, procédez à l’appréciation de vos compétences.
Après avoir sélectionné vos compétences, déterminez votre niveau de maîtrise.
La profession expliquée en 4 catégories
Compétences
transversales
On retrouve 12 compétences transversales, complémentaires, jugées essentielles à maîtriser pour s’adapter à un ensemble de situations complexes, comme celles rencontrées dans la pratique d’un professionnel.
Ces compétences permettent de définir ce qui est attendu d’un professionnel agréé. Lorsqu’elles sont mobilisées avec l’un ou l’autre des domaines professionnels de compétence il est possible d’apprécier la compétence d’un conseiller en ressources humaines ou en relations industrielles agréé.
Domaines professionnels
de compétence
La mouvance et la complexité grandissantes qui prévalent dans le monde du travail actuel poussent la pratique à s’exercer de manière de plus en plus décloisonnée à travers les domaines de compétence qui définissent la profession.
Reprenant les champs d’expertise « traditionnels » de la profession, ces regroupements en trois grandes familles permettent une définition à la fois simple, complète et évocatrice de la pratique RH/RI.
Contextes
de pratique
Une dimension incontournable a émergé : celle de témoigner de la multiplicité des contextes de pratique dans un monde complexe à l’intérieur du Guide des compétences des CRHA et CRIA. Ainsi, une grille d’analyse sera proposée afin de permettre la personnalisation du Guide à chaque professionnel.
Cycle
d’intervention
Le cycle d’intervention est rattaché au rôle-conseil du professionnel en ressources humaines ou en relations industrielles (RH | RI). Il englobe les étapes nécessaires pour mener à bien une démarche complète d’intervention.
